Главная / Платформа

Панель организации: люди, структура, совместимость

Каждый профиль сотрудника становится частью общей картины: кто с кем сработается, где в командах дубли и пробелы, кого готовить в резерв, кого поддержать до выгорания.

Запросить демо Отчёты для руководителя

8 модулей панели организации

1 сотрудник для старта

2 роли доступа: сотрудник и HR

3 языка теста на выбор

Доброе утро, Дана! Понедельник, 14 сентября 2026

Новая вакансия

Сотрудники

35 +2

всего сотрудников

Открытые вакансии

2 без оффера

Отделы

всего в компании

Анализ команды

Общее состояние команды сейчас

24 чел. 8 чел. 3 чел. 35сотрудников

Норма Внимание Риск

Отличные показатели! 24 из 35 сотрудников находятся в норме

Показатели ресурса Отмечены сотрудники с низким показателем ресурса. Подробнее

ТА Тимур А. Отдел дизайна Ресурс 2 / 10
СМ Сауле М. Отдел продаж Ресурс 4 / 10
ЕБ Ерлан Б. Отдел разраб. Ресурс 3 / 10
АЖ Айдана Ж. Отдел дизайна Ресурс 3 / 10
НК Нурлан К. Отдел продаж Ресурс 4 / 10

Активные вакансии Данные отображены за неделю

Руководитель отдела маркетинга

Отдел продаж Открыта 32 дня

12 откликов7 тест пройден4 подходит

Backend-разработчик

Отдел разработки Открыта 5 дней

4 откликов2 тест пройден1 подходит

Тестирование

Создать ссылку на тест

Отчёт

Создать отчёт

Требует внимания6 Закрыть все

СМ Сауле М. риск выгорания. Ресурс 2/10 Смотреть профиль
ЕБ Ерлан Б. 89% JOB-FIT на руководителя отдела Посмотреть JOB-FIT
ТА Тимур А. риск выгорания. Ресурс 3/10 Смотреть профиль
АЖ Айдана Ж. не завершила тест GEON 34 Напомнить
НК Нурлан К. ресурс снизился за месяц
ДО Дамир О. новый результат GEON 16

Что дальше? ШАГ 1

Соберите справочник компании Скачайте шаблон CSV в настройках, заполните сотрудниками с отделами и должностями — одной загрузкой создадим аккаунты всем.

Скачать шаблон

Модули

Восемь модулей одной панели

Всё, что нужно HR и руководителю, в одном интерфейсе: без выгрузок в таблицы и отдельных отчётов по запросу.

Карточка сотрудника

Профиль талантов, командная роль, личность и ресурсное состояние на одном экране. Похожие по профилю коллеги и переход к совместимости пары.

GEON 34GEON 16Ресурс

Оргструктура

Подразделения, руководители, команды узлов. Покрытие тестами и командные показатели по подразделениям.

СтруктураПокрытие

03 Новая версия в разработке

Совместимость

Пара и человек ↔ отдел по талантам. Новая версия: класс пары без балла, домены на одной шкале, зоны напряжения с советами.

ПараОтдел

Командная аналитика

Кольцо командных ролей с дублями и пробелами, баланс доменов, кластеры ресурсного состояния, именованные трения. Командный отчёт по подразделению.

РолиДоменыРесурс

Вакансии и job-fit

Профиль роли собирается из каталога паттернов под задачи вакансии. Кандидаты и внутренние переходы оцениваются на соответствие с аргументами.

НаймВнутренние переходы

Отчёты для руководителя

Профиль сотрудника «как управлять», профиль кандидата с вопросами для интервью, командный отчёт. Генерируются на данных и проверяются валидаторами.

PDFВ панели

Лицензии и доступы

Пул лицензий организации, приглашения по ссылке, статусы прохождения, повторные тесты. HR видит рабочий контекст, сотрудник — все свои результаты.

ЛицензииРоли доступа

Данные и версии норм

Разделение прав между сотрудником и организацией, снимки норм с датой и версией, обработка персональных данных по политике конфиденциальности.

ДоступыВерсии норм

Доступы

Доступы: кто что видит

Сотрудник видит всё своё, организация — рабочий контекст без ответов на вопросы теста. Сейчас две роли: сотрудник и HR; роли руководителя и администратора — в планах.

Сотрудник

Все свои результаты и отчёты
Карта талантов и рекомендации
Повторные тесты и динамика ресурса

Руководитель В планах

Профили своей команды
Отчёт «как управлять» по каждому
Командный отчёт и совместимость пар

HR

Все сотрудники и оргструктура
Вакансии, job-fit, кандидаты
Командная аналитика, ресурс, лицензии

Администратор В планах

Лицензии и приглашения
Роли доступа и настройки
Журнал действий

Внедрение

Четыре недели до отчётов по подразделениям

Ориентировочный план для организации в 100–200 человек. С одного сотрудника можно начать в день обращения.

01 Неделя 1

Структура и лицензии

Заводим организацию, подразделения и руководителей, выдаём пул лицензий, отправляем приглашения.
02 Недели 2–3

Тестирование

Сотрудники проходят GEON 34 по ссылке. Панель показывает статусы, HR видит покрытие по подразделениям.
03 Неделя 3

Отчёты

Профили для руководителей, командные отчёты, совместимость собираются по мере прохождения.
04 Неделя 4

Разбор

Сессии с руководителями подразделений и HR: что делать с дублями, пробелами и трениями. Договорённости фиксируются.

Сравнение

Сравнение с зарубежными тестами

Нормы, языки теста и оплата казахстанские, а панель организации подключается вместе с лицензиями.

Критерий GEON Зарубежные и классические

Языки теста

GEONРусский, казахский, английский на выбор

ДругиеКак правило, русский или английский

Нормы

GEONСобственная казахстанская выборка, снимки с версией

ДругиеГлобальные или российские нормы

Старт

GEONС одного сотрудника, 15 000 ₸ за тест с отчётом

ДругиеПакеты от 268 800 ₸ или проект

Бесплатно

GEON5 ведущих талантов и последний — бесплатно, 10–15 минут

ДругиеУ Gallup топ-5 платный: $24,99, все 34 — $59,99

Панель организации

GEONКарточки, структура, команды, совместимость

ДругиеPDF-отчёты, панель по запросу

Отчёт для руководителя

GEONГенерируется на данных, 8–12 страниц

ДругиеРазбор с консультантом или сырой профиль

Оплата

GEONВ тенге, счёт для организации

ДругиеЗарубежной картой в валюте

Следующий шаг

Покажем панель на вашей структуре

Заведём условную организацию по вашему штатному расписанию и пройдём сценарии найма, команды и резерва вместе.

Запросить демо Кейсы внедрений