Главная / О нас

Платформа оценки талантов из Казахстана

Мы начинали как исследовательская группа в университете и строим продукт, где методология опубликована, нормы считаются на своей выборке, а отчёты понимают и подросток, и руководитель.

Команда GEON с отчётом, гарнитурой Emotiv EPOC X и брошюрой Nova Geon
2023 старт исследования в университете
2025 победа в AI-Sana Leaders
3 языка теста на выбор
153 профиля в крупнейшем внедрении

Кто мы

Наука, продукт и организации

Три направления, которые держат друг друга: исследование даёт методологию, продукт — доступ, организации — данные для норм.

GEON начался в 2023 году как исследовательский проект в Saginov Technical University: команда психометриков и инженеров искала способ измерять сильные стороны человека так, чтобы результат понимали и подросток, и руководитель. Сегодня GEON — платформа для людей и организаций: тест талантов на трёх языках, личностный опросник, замер ресурсного состояния и панель для HR.

Мы работаем в Казахстане и для Казахстана: нормы считаются на собственной выборке, тест и отчёты доступны на казахском, русском и английском. Таксономия 34 талантов используется по лицензии, методология самого теста — собственная и опубликованная.

Продукт развивает ТОО «Nova Solutions». Разбор с экспертом — часть внедрения, но решения принимают руководители: отчёт готовит разговор.

Команда GEON и гости у стенда платформы
Показ платформы: профили, отчёты и панель организации вживую.
Участник исследования в нейрогарнитуре
Калибровочные эксперименты с нейрогарнитурами в лаборатории.
Награждение GEON на QarTech Industrial Science Competition, кластер «Индустрия 4.0 и автоматизация»
Победа в QarTech Industrial Science Competition, декабрь 2025.

История

От исследования к платформе

  1. 2023

    Старт в Saginov Technical University

    Исследование началось в Карагандинском техническом университете имени Абылкаса Сагинова: психометрия, нейроинтерфейсы и первые прототипы теста талантов.

  2. 2024

    MVP и STU Demo Day

    Первая рабочая версия теста GEON 34 и личного кабинета, грант на университетском Demo Day.

  3. 2025

    Внедрения и AI-Sana Leaders

    Внедрения в школе Quantum и компании DTJ. 30 октября — номинация «Лучшее отраслевое решение» по итогам конкурса AI-стартапов AI-Sana Leaders.

  4. 2026

    Платформа для организаций

    HR-панель: оргструктура, командная аналитика, совместимость, отчёты для руководителя, GEON 16 и ресурсное состояние.

2 400+
тестов валидации на независимой академической выборке по стандартам ITC и APA
82,6 %
средняя конструктная валидность в сравнении с MMPI-2 и NEO
450+
участников пилота GEON 34 против Gallup CliftonStrengths 34
40+
прототипов теста за два года исследований

По данным пилотных исследований GEON, 2024–2025.

Команда GEON с дипломами на церемонии AI-Sana Leaders 2025
AI-Sana Leaders 2025 · «Лучшее отраслевое решение» · 30.10.2025

Признание

Победитель AI-Sana Leaders 2025 в номинации «Лучшее отраслевое решение»

30 октября 2025 года Фонд науки при Министерстве науки и высшего образования подвёл итоги конкурса AI-стартапов AI-Sana Leaders. На форуме «Казахстан — территория академических знаний» наградили 15 лучших AI-проектов казахстанских университетов.

Nova Geon получил номинацию «Лучшее отраслевое решение» как платформа профориентации и HR-аналитики, внедрённая в школе Quantum и компании DTJ. Проект представлял Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова.

Команда

Четыре направления работы

Небольшая команда, в которой методология, платформа, исследования и внедрения сидят за одним столом.

01

Методология и психометрика

Банк вопросов, алгоритм ранжирования, нормы на собственной выборке, проверка на эталонных отчётах и повторных прохождениях.

02

Продукт и платформа

Личный кабинет, HR-панель, отчёты. Разделение доступов и версии норм в каждом расчёте.

03

Исследования

Нейроинтерфейсы, модели личности, экспериментальные форматы оценки на университетской базе.

04

Работа с организациями

Внедрения, разбор командных отчётов, обучение HR чтению профилей.

Следующий шаг

Хотите работать с нами?

Ищем методологов, инженеров и людей, которые умеют разбирать команды. Напишите, чем хотите заниматься.