GEON

Таланттарды бағалау платформасы

Әркімнің күшті жақтары және бүкіл компанияның картасы

GEON 34 талантты, тұлғаның 16 факторын және ресурстық күйді өлшейді. Тест қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде, нормалар қазақстандық іріктемеде, есептер адамға, басшыға және HR‑ға.

GEON ұйымдарға GEON 34-тен өту
34 талант төрт доменде
16 тұлға факторы GEON 16-да
3 тест тілі таңдау бойынша
20–30 минут GEON 34 тестіне

Енгізулер және клиенттер

Бағдарламалар мен серіктестер

Әркімнің күшті жақтары. Бүкіл компанияның картасы. 34 талант. Тұлғаның 16 факторы. Ресурстық күй. Қазақша · орысша · ағылшынша. Адамға, басшыға және HR‑ға арналған есептер.

Ұйымның алты міндеті

Алты міндет: GEON оларды компанияда қалай шешеді

Адамның бір профилі, түрлі шешімдер: кімді жалдау, лауазымға қалай енгізу, кіммен жұптастыру, кімді резервке дайындау, кімді күйіп қалмай тұрып қолдау.

Барлық міндеттер
01

Жалдау және іріктеу

Кандидаттың қалай жұмыс істейтінін офферге дейін көру.

Толығырақ 02

Бейімделу және алғашқы 90 күн

Басшыға жаңа қызметкердің картасын ол алғашқы қателіктерін жасамай тұрып беру.

Толығырақ 03

Командалар және үйлесімділік

Команда қай жерде бірін-бірі күшейтетінін, ал қай жерде жылдар бойы сол бір үйкелістерде тұрып қалатынын түсіну.

Толығырақ 04

Кадр резерві және ізбасарлар

Барлық перспективалы қызметкерлерді, соның ішінде көзге түспейтіндерді көру.

Толығырақ 05

Ресурс және күйіп қалу қаупі

Сарқылуды жұмыстан кету туралы өтінішке дейін тану.

Толығырақ 06

Кәсіби бағдар және мансап жолдары

Күшті жақтарды бағыт таңдаумен байланыстыру — мектепте, жоғары оқу орнында және компания ішінде.

Толығырақ

GEON 34 нені өлшейді

34 талант төрт доменде

Әр адамда 34 таланттың бәрі бар, мәселе тек ретінде. Плиткаға меңзеңіз, сипаттаманы бекіту үшін басыңыз немесе доменді таңдаңыз.

Талантқа меңзеңіз немесе басыңыз

Тест барлық 34 талантты біріншіден соңғысына дейін ранжирлейді. Профильдің жоғарғы жағы — адамның дерлік автоматты түрде жасайтыны; төменгі жағы — күш талап ететіні.

Өз ретіңізді біліңіз

5 жетекші талантыңыз бен соңғысы — тегін, 10–15 минутта

Кабинетте тіркеліп, GEON 34-тің қысқа нұсқасын қазір-ақ өтіңіз. Барлық 34 талант бойынша толық есебі бар толық тест — 15 000 ₸, сол жерде сатып алынады.

Тегін өту Есеп үлгісін қарау

GEON қалай жұмыс істейді

Бағалау қалай өтеді: тесттен талдауға дейін

Тест жарты сағат алады, есептер түймемен жиналады, ал бөлімшелер бойынша көрініс қызметкерлер тестті өткен сайын қалыптасады.

01 20–30 минут

Адам тесттен өтеді

GEON 34 сілтеме арқылы: 137 жұп тұжырым, таңдауға үш тіл, дұрыс жауаптар жоқ. Міндетке қарай GEON 16 және ресурстық күй өлшемі қосылады.

GEON 34 · 137 сұрақтың 48-і≈ 15 мин қалды

Бастаған ісімді қызығушылығым жоғалса да аяғына дейін жеткіземін

немесе

Маған бәрінің неге дәл солай құрылғанын түсіну маңызды

Дәл мен туралыДәл мен туралы
02 кабинеттегі түймемен

Есептер дайын

Адам кабинетте жеке есеп алады. Басшы мен HR — ұйым панелінде қызметкер немесе кандидат профилін.

Working: жұмыс профилі Ашу Тұлға қасиеттері GEON 16 Қызметкер профилі: басшыға арналған

Жасырылған деректердегі нағыз есептер.

03 бірінші қызметкерден бастап

Панель көріністі жинайды

Карточкалар, ұйымдық құрылым, жұптар үйлесімділігі, командалық есептер. Әр жаңа профиль бөлімшелер бойынша көріністі нақтылайды.

04 60–90 минуттық сессия

Талдау және шешімдер

HR немесе GEON сарапшысымен талдау: күшейту қайда, олқылықтар қайда, не істеу керек. Шешімді адамдар қабылдайды: есеп әңгімеге дайындайды.

Талдаудан кейінгі шешімдер · сату бөлімі

  • Олқылыққа жалдау: бөлімде «Креативші» рөлі жоқ, күшейту профилі вакансияға кетеді
  • Жұпты ажырату: басшы мен аналитиктегі «Бастаушы × Сақтық» үйкелісі: мерзімдер туралы келісім
  • Резерв жинау: топ басшысына профиль бойынша дәлелдері бар екі кандидат

AI + PSY + BCI

Ғылым, адамды түсінетін

  • BCI · нейроинтерфейстер
  • AI · машиналық оқыту
  • PSY · психометрика

Екі жылдық зерттеу және қырықтан астам прототип: ми толқындары мен нейрожауаптарды талдау, психометрия және машиналық оқыту модельдері — күшті жақтарды, таланттарды және мотивацияны стандартты сауалнамалардан дәлірек анықтау үшін.

Әдістеме жарияланған, нормалар қазақстандық іріктемеде есептеледі, әр өту сенімділік индексін алады, ал пилот нәтижелері эталондық құралмен салыстырылған.

Әдістеме
Көк түсті кристалл ми — GEON зерттеулерінің символы
01

Психометрика

Әдістеме жарияланған: төрт домендегі 34 талант, тұлғаның 16 факторы және ресурстық күй. Нормалар қазақстандық іріктемеде есептеліп, күні мен нұсқасы бар снимокпен бекітіледі — ескі есептер үнсіз қайта жиналмайды.

Әдістер мен стек

  • Форс-чойс
  • Bradley–Terry
  • IRT
  • Факторлық талдау
  • Сенімділік индексі
Emotiv EPOC X гарнитурасы Neiry Headband нейрогарнитурасы
02

Нейроинтерфейстер

2023–2025 жылдардағы зерттеулерде модель нейродеректерде калибрленді: Neiry гарнитуралары (ЭЭГ, құрғақ электродтар, 4–8 арна) және Emotiv EPOC X (14 арна). Сигналдарды конволюциялық желілер (CNN) мен ми ырғақтарының спектрлік талдауы өңдеді.

Әдістер мен стек

  • CNN · EEGNet
  • α / β / θ спектрі
  • ICA-тазалау
  • Neiry Headband
  • Emotiv EPOC X
03

Машиналық оқыту

Градиенттік бустинг рөлге сәйкестік пен ресурс болжамдарын құрады, ridge-Massey таланттарды ранжирлейді, ал Model Council — бірнеше модельден тұратын кеңес — қорытындыларды есепке түспей тұрып салыстырып тексереді.

Әдістер мен стек

  • XGBoost
  • LightGBM
  • CatBoost
  • Ridge-Massey
  • Model Council
  • SHAP
  • Эмбеддингтер
2 400+
валидация тесті ITC және APA стандарттары бойынша тәуелсіз академиялық іріктемеде
82,6 %
орташа конструктілік валидтілік MMPI-2 және NEO-мен салыстырғанда
450+
қатысушы GEON 34 vs Gallup CliftonStrengths 34 пилотында
95 %
пайдаланушы есептегі инсайттарды растайды

GEON пилоттық зерттеулерінің деректері бойынша, 2024–2025.

Әдістеме

GEON нені өлшейді: таланттар, тұлға, ресурс

Таланттар адамның нені жеңіл жасайтынын айтады. Тұлға қасиеттері оның қалай құрылғанын көрсетеді. Ресурс оның қазір қандай күйде екенін айтады.

Әдістеме

34 талант

GEON 34 · Таланттар

Төрт домендегі 34 таланттың толық ранжирленуі: адам нені дерлік автоматты түрде жасайды және не күш талап етеді.

  • 137 жұп тұжырым, мәжбүрлі таңдау
  • Ранжирлеудің ridge-алгоритмі
  • Туынды ретінде командалық рөлдер мен үйлесімділік
Толығырақ

16 фактор

GEON 16 · Тұлға қасиеттері

Стендегі тұлғаның он алты биполярлы факторы, қосалқы факторлармен және сенімділік шкалаларымен.

  • 187 сұрақ, 1–10 стендер
  • Төрт қосалқы фактор
  • «Жақсы немесе жаман» бағасыз
Толығырақ

10 минут

Ресурстық күй

Сарқылу, алшақтану және нәтижеліліктің төмендеуі: қайталап өлшенетін және динамикада оқылатын күй.

  • Күйдің алты санаты
  • Сарқылудың 12 драйвері
  • Кесте бойынша қайталама өлшемдер
Толығырақ

Ықпал ету 8 талант

сөз алады, жетелейді, идеяны сатады және адамдарды жұмылдырады

Іс-әрекет 9 талант

шешімді нәтижеге айналдырады: қарқын, құрылым, аяғына дейін жеткізу

Ойлану 8 талант

заңдылықтарды көреді, сценарийлерді есептейді, ең жақсы жолды табады

Қарым-қатынас 9 талант

команданы біріктіреді: сенім, қатысу, адамдарды сезіну

Флагмандық кейс

Барлық қызметкерлердің профильдері және 16 бөлімше бойынша командалық есептер.

DTJ · теміржол операторы · 150+ қызметкер

01

Контекст

Құрылымы таралған компания: басқарма, департаменттер, филиал және станция персоналы. Командалар бойынша біртұтас көрініс болмады, адамдар туралы шешімдер басшылардың тәжірибесіне сүйеніп қабылданатын.

02

Не істедік

Бүкіл штаттың GEON 34 тестілеуі, панельдегі ұйымдық құрылым, бөлімшелер бойынша командалық есептер, басшыларға жұптар үйлесімділігі. Негізгі адамдарға — басшыға арналған қызметкер профильдері.

03

Нәтиже

Әр басшыда өз командасының профильдері бар: рөлдер қайда қайталанады, олқылықтар қайда, қай жұптарды ажыратқан жөн. Кадр резерві профильдер бойынша талқыланады.

153 толық профиль панельде
16 бөлімшеде командалық есеп бар
34 талант әр қызметкерде
Барлық кейстер
Кәсіби бағдар Білім беру · мектеп

Әр түлекке талант картасы және бағыттар тізімі.

Әр түлекте — талант картасы және неліктен дәл солар екені түсіндірілген бағыттар тізімі бар. Ата-аналармен әңгіме профильден басталады.

1 күн сілтемелер арқылы топтық тестілеу

3 тест тілі оқушының таңдауы бойынша

Қызметкерлерді дамыту Технологиялар · мамандар командасы

Әр қызметкердің профилі және командалық есеп: кім қай рөлде күштірек.

Әр қызметкерде даму туралы әңгімеге арналған өз есептері бар, басшыда — команданың рөлдері, күшті жақтары мен олқылықтарының жалпы көрінісі.

8 қызметкер GEON 34-тен өтті

3 есеп әрқайсысында: таланттар, жеке және жұмыс профилі

Неге GEON

Салыстыру шетелдік және классикалық тесттермен

Нормалар, тест тілдері мен төлем қазақстандық, ал ұйым панелі лицензиялармен бірге қосылады.

Тест тілдері

GEONҚазақ, орыс, ағылшын — таңдау бойынша

БасқаларыӘдетте орыс немесе ағылшын

Нормалар

GEONӨз қазақстандық іріктемесі, нұсқасы бар снимоктар

БасқаларыЖаһандық немесе ресейлік нормалар

Старт

GEONБір қызметкерден, есебі бар тест 15 000 ₸

Басқалары268 800 ₸-ден басталатын пакеттер немесе жоба

Тегін

GEON5 жетекші талант пен соңғысы — тегін, 10–15 минут

БасқаларыGallup-та топ-5 ақылы: $24,99, барлық 34 — $59,99

Ұйым панелі

GEONКарточкалар, құрылым, командалар, үйлесімділік

БасқаларыPDF есептер, панель сұраныс бойынша

Басшыға арналған есеп

GEONДеректер негізінде жасалады, 8–12 бет

БасқаларыКонсультантпен талдау немесе өңделмеген профиль

Төлем

GEONТеңгемен, ұйымға шот

БасқаларыШетелдік картамен, валютамен

GEON өзіңіз үшін

Бес сценарий жеке нәтиже үшін

Компания қызметкерлері өтетін сол тест: бағыт таңдау, мансап, көшбасшылық, қарым-қатынас және жасөспіріммен әңгіме.

Кәсіби бағдар

«Немен айналысқым келетінін білмеймін»

Күшті жақтарыңызды зерттеп, бағыттарды салыстырыңыз және алғашқы кәсіби сынамаңызды таңдаңыз. Есеп неліктен дәл осы бағыттар екенін түсіндіреді.

Мансап

«Қалай өсуді және өзім туралы қалай айтуды түсінгім келеді»

Профильді жұмыс міндеттерімен байланыстырыңыз, сұхбатқа күшті жақтарыңыздың мысалдарын және келесі қадамды дайындаңыз.

Көшбасшылық Жақында

«Келесі деңгейге шығып, команда құрғым келеді»

Басқару стилі, шамадан тыс жүктеме аймақтары және талант пен тұлға профилі бойынша жауапкершілікті бөлу тәсілдері.

Қарым-қатынас Жақында

«Түсінгім және түсінілгім келеді»

Әдеттегі реакциялардың түсіндірмесі, жақындарыңызбен және әріптестеріңізбен ортақ тіл, екі профиль бойынша жұпты талдау.

Ата-ана болу 16+ Жақында

«Сөйлесеміз, бірақ бірімізді-біріміз естімейміз»

Әрқайсысының ерекшелігін түсіну және таңдау, күтулер мен дербестік туралы дайындалған әңгіме.

Тегін өту Тегін нұсқа 10–15 минутта 5 жетекші талант пен соңғысын көрсетеді; 34 талант бойынша толық есеп — 15 000 ₸. Есеп жеке кабинетте сақталады, тест қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде.
AI-Sana Leaders 2025 салтанатында дипломдармен GEON командасы
AI-Sana Leaders 2025 · «Үздік салалық шешім» · 30.10.2025

Мойындау

AI-Sana Leaders 2025 жеңімпазы «Үздік салалық шешім» номинациясында

2025 жылғы 30 қазанда Ғылым және жоғары білім министрлігі жанындағы Ғылым қоры AI-стартаптардың AI-Sana Leaders байқауын қорытындылады. «Қазақстан — академиялық білім аумағы» форумында қазақстандық университеттердің 15 үздік AI-жобасы марапатталды.

Nova Geon Quantum мектебі мен DTJ компаниясында енгізілген кәсіби бағдар және HR-аналитика платформасы ретінде «Үздік салалық шешім» номинациясын алды. Жобаны Әбілқас Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университеті ұсынды.

Байқау қорытындысыDTJ кейсіQuantum кейсіКоманда туралы

Байланысу

Демонстрация және есеп үлгілерін алыңыз

Панельді сіздің сценарийлеріңізде көрсетеміз, есеп үлгілерін және қызметкерлер саныңызға есептеуді жібереміз.

Демонстрацияға өтінім

Байланыс деректеріңізді қалдырыңыз: платформаны сіздің сценарийлеріңізде көрсетіп, есеп үлгілерін жібереміз.

Жұмыс күні ішінде жауап береміз.