Басты бет / Есептер

Жеті есеп адамға, басшыға және HR‑ға

Таланттар туралы жеке есептен жұп үйлесімділігіне дейін. Әрқайсысы өз оқырманына жазылған: адамға, басшыға, HR‑ға немесе маманға. Үш есепті толық ашып, жүктеп алуға болады.

Ашу · 11 бет

Жасырылған деректердегі нағыз есептер.

7 есеп форматы

3 тест тілі таңдау бойынша

30+ бет жеке есепте

4 формат басшы мен HR‑ға

Мазмұны

01 Жеке есеп GEON 34
02 Working: жұмыс профилі
03 Тұлға қасиеттері GEON 16
04 Қызметкер профилі: басшыға арналған
05 Кандидат профилі
06 Командалық есеп
07 Жұп үйлесімділігіЖақында

Қағидаттар

GEON есептері қалай жазылған

Есеп — балдардың басып шығарылған тізімі емес. Бұл қазақстандық нормаға және практикаға байланған, әңгімеге арналған мәтін.

Жапсырмасыз және типсіз

Профиль — 34 таланттың суреті, оның әрпі де, түсі де жоқ. Бірдей профильдер іс жүзінде кездеспейді.

Сөйлесуге болатын тіл

Мәтіндер әңгімеге арналып жазылған: басшымен, коучпен, ата-анамен. Терминдер сол жерде түсіндіріледі.

Бірден практикаға

Әр блок онымен не істеу керегімен аяқталады: сұрақ, практика, келісім.

Қазақстандық нормаға байланысты

Таланттардың сиректігі мен командалық рөлдердің нормалары платформаның өз іріктемесі бойынша есептеледі.

Үш тілдегі тест

Қазақ, орыс немесе ағылшын — тест алдында таңдау бойынша. Есеп таңдалған тілде жиналады және оны жасөспірім де, ата-ана да, HR да оқи алады.

Қолжетімділік шекаралары

Адам өзінікінің бәрін көреді. Ұйым — жұмыс контекстін: профиль, рөл, ресурс және есептер, тест сұрақтарының жауаптарынсыз.

Адамға

Үш есеп өзіңіз туралы

Жеке есепті GEON 34-тен өткен әркім алады. Working және «Тұлға қасиеттері» жұмыс ракурсы мен тұлға сандары керек болғанда қосылады.

Формат 01 · Адамға

Жеке есеп GEON 34

Адамның талант картасы — комбинациялар мен көлеңкелі жақты талдаумен.

Адамға арналған негізгі есеп: домендер бойынша барлық 34 талант, әрқайсысының сипаттамасы, күшті және әлсіз жақтар, комбинациялар, жасырын әлсіздіктер, «көлеңкелі жақ» және профильден шығатын қорытынды ретінде ұсынылатын бағыттар тізімі.

Кімге: Адамның өзі
Көлемі: 30+ бет
Дайындығы: Кабинеттегі түйме арқылы, әдетте бірнеше минутта
Қашан керек: Өзін-өзі тану, мансап, кәсіби бағдар

Бұл есепте

Домендер бойынша 34 талант картасы және домендердің үлестері
Әр таланттың сипаттамасы: қалай көрінеді, қайда көмектеседі
Таланттар комбинациялары: не күшейтеді, не кедергі жасайды
Комбинациялар арқылы «көлеңкелі жақ» және жасырын әлсіздіктер
Ұсынылатын бағыттар және оларды қалай тексеру керек

Есеп үлгісін сұрау

Формат 02 · Адамға

Working: жұмыс профилі

Жұмыстағы мінез-құлықтың он үш жолағы және күнделікті практикалар.

Адамның жұмыстағы есебі: шешімді қалай қабылдайды, қалай сөйлеседі, не қуат береді, не сарқады, жүктеме кезінде өзін қалай ұстайды. Талант профилінен жиналған, практикалар тілімен жазылған.

Кімге: Адамның өзі, коуч, келісіммен — басшы
Көлемі: PDF, 13 жолақ
Дайындығы: GEON 34-тен кейін
Қашан керек: Даму, басшымен әңгіме, рөл ауыстыру

Ашу · 11 бет

Бұл есепте

Жұмыстағы мінез-құлықтың 13 жолағы — әрқайсысында адамның орны
Жұмыс жағдайларындағы күшті жақтар, мысалдармен
Шамадан тыс жүктеме аймақтары және олардың белгілері
Профильге сай апталық практикалар

Үлгіні ашу PDF жүктеп алу · 0,6 МБ Деректер жасырылған, есім шартты.

Формат 03 · Адамға

Тұлға қасиеттері GEON 16

Стендегі тұлғаның он алты факторы, «жақсы немесе жаман» бағасыз.

Төрт бет: төрт блоктағы 16 шкала картасы, қасиеттер үйлесімі — не көмектеседі және нені ескерген жөн деген кеңестермен, жиынтық факторлар және күшті жақтары мен олардың бағасы бар жалпы портрет. Әр шкаладағы орын 1-ден 10-ға дейінгі стендерде берілген.

Кімге: Адамның өзі, психолог, HR-әдіскер
Көлемі: 4 бет
Дайындығы: GEON 16-дан кейін бірден
Қашан керек: Резерв, коучинг, таланттардан шыққан гипотезаларды растау

Ашу · 4 бет

Бұл есепте

Төрт блоктағы 16 шкала бойынша стендер: байланыс, тірек, бағыт, ізденіс
Қасиеттердің төрт үйлесімі: не көмектеседі және нені ескерген жөн
Жиынтық факторлар, жалпы портрет, күшті жақтар және олардың бағасы
Бақылау шкалалары қорытындыны шектесе — белгі

Үлгіні ашу PDF жүктеп алу · 0,3 МБ Деректер жасырылған, есім шартты.

Өзіңізде тексеріңіз

GEON 34 тегін: 10⁠–⁠15 минутта 5 жетекші талант

Тесттің қысқа нұсқасы бес жетекші талантты және соңғысын көрсетеді. 34 талант бойынша есебі бар толық тест — 15 000 ₸, төлем жеке кабинетте.

Тегін өту GEON 34 және Gallup: бағалар

Тест алдында: 34 талант — сипаттамасы бар тізім · есепті қалай оқу керек

Ұйымға

Төрт есеп басшы мен HR‑ға

Қызметкерлердің деректері негізінде панельде жиналады және жұмыс контекстін сипаттайды. Есептер қазақ, орыс немесе ағылшын тілінде.

Формат 04 · Ұйымға

Қызметкер профилі: басшыға арналған

Тапсырманы қалай қою керек, не мотивация береді, адам не туралы айтпайды.

«Бұл адамды қалай басқару керек» жанрындағы есеп: таланттардан, командадағы рөлден және басымдықтар сауалнамасынан жиналған. Оқырманы — басшы, сондықтан мәтін екінші жақта жазылып, басқару жағдайлары бойынша бөлінген.

Кімге: Басшы, HR BP
Көлемі: 8–12 бет
Дайындығы: GEON 34 және сауалнамадан кейін, панельдегі түйме арқылы
Қашан керек: Онбординг, жеке кездесу, тапсырмаларды қайта бөлу

Қызметкер профилі: басшыға арналған: есеп беті

Қызметкер профилі: басшыға арналған: бірінші бет

Ашу · 9 бет

Бұл есепте

Не мотивация береді, не қайтарады — аталған басымдықтар бойынша
Тапсырманы қалай қою және кері байланысты қалай беру керек
«Дауыстап айтпайды»: бірінші болып көтерген жөн тақырыптар
Жүктеме кезіндегі тәуекелдер және ерте белгілер

Үлгіні ашу PDF жүктеп алу · 0,5 МБ Деректер жасырылған, есім шартты.

Формат 05 · Ұйымға

Кандидат профилі

Түйіндеменің екінші бөлігі: адам қалай жұмыс істейді және сұхбатта не сұрау керек.

Жалдауға арналған есеп: күшті жақтар, соқыр аймақтар, командадағы рөл, вакансияға сәйкестік және сұхбатқа дайын сұрақтар. Кандидат вакансия талаптарымен және болашақ басшының профилімен салыстырылады.

Кімге: HR, жалдаушы басшы
Көлемі: Шамамен 10 бет
Дайындығы: Тесттен кейін, панельдегі түйме арқылы
Қашан керек: Іріктеу, қорытынды сұхбат, оффер

Бұл есепте

Талант профилі және жетекші домен
Вакансияға job-fit және қолдайтын-қарсы дәлелдер
Болашақ басшымен жұп: қай жерде үйлеседі, қай жерде үйкеліс
Профильге сай 9 мінез-құлықтық сұрақ
Офферге дейін нақтылаған жөн шарттар

Есеп үлгісін сұрау

Формат 06 · Ұйымға

Командалық есеп

Команда картасы, артықшылықтар мен тәуекелдер, күшейту профилі.

Бөлімше бойынша есеп: команданың таланттары мен домендерінің картасы, артықшылықтар мен тәуекелдерді талдау, ұсынылатын күшейту профилі. Рөлдер сақинасы, аталған үйкелістер және ресурс кластерлері — ұйым панелінде, есептің қасында.

Кімге: Бөлімше басшысы, HR
Көлемі: Бөлімше бойынша PDF
Дайындығы: Бөлімше тестіленген соң
Қашан керек: Команда диагностикасы, қайта құрылымдау, командаға жалдау

Бұл есепте

Команда картасы: бөлімшенің домендері мен таланттары
Команданың артықшылықтары және назарда ұстаған жөн тәуекелдер
Команданы күшейтудің ұсынылатын профилі
Рөлдер, үйкелістер және ресурс — панельде

Есеп үлгісін сұрау

Формат 07 · Ұйымға Әзірленуде

Жұп үйлесімділігі

Жұп класы, екі ось және нақты кеңестері бар шиеленіс аймақтары.

Жұпты талдаудың жаңа нұсқасы: 34 ранг бойынша ойлау ұқсастығы, жас пен иерархияға түзетілген толықтыру, каталог үйкелістері. Балсыз: жұпқа класс беріледі — егіздер, толықтыратын айна, тең жұп, келісімдерге сүйенетін жұп. Қазір панельде — бағасы бар таланттар бойынша үйлесімділік; жаңа нұсқа нақты жұптарда тексерілген соң шығады.

Кімге: Басшы, HR
Көлемі: Панельдегі экран
Дайындығы: Нәтижелері толық кез келген жұпқа
Қашан керек: Тәлімгерлік, дублёрлер, жобалық жұптар

Бұл есепте

Жұп класы және екі сөйлеммен оқылуы
Бір шкаладағы төрт домен: алшақтық қайда, ортақ тіл қайда
Әрқайсысы не береді: бірінің әлсіз жақтары, екіншісінің күшті жақтары
Шиеленіс аймақтары: паттерн, қашан білінеді, не істеу керек

Есеп үлгісін сұрау

Келесі қадам

Қалған үлгілерді сұраныс бойынша жібереміз

Жұмыс профилі, «Тұлға қасиеттері» және қызметкер профилі дәл осы жерде ашылып, жүктеледі. Жеке есепті, кандидат профилі мен командалық есепті оларды қалай оқу керегін талдаумен PDF-те жібереміз.

Үлгілерді сұрау Бұл қалай есептеледі